鄢伟波等，《中国女性劳动供给为何降低：来自流动人口的证据》，《世界经济》，2021年12月。
【摘要】本文总结了中国女性劳动参与率和参与强度下降的典型事实，并从“延嗣惩罚”和性别失衡的视角进行了解释。以流动人口为例，本文研究发现母亲在孩子出生当年工作参与率降低约60%，后随孩子年龄增长逐渐恢复到正常水平，孩子对该指标的负向影响在2011-2017年逐渐增加，孩子出生当年该指标受到的负向影响在7年间增加了15%。同时，母亲在孩子出生后的工作强度会显著降低，且存在性别差异：若为女孩，强度会在女孩2岁时恢复正常水平；若为男孩，强度降低程度更大，一直到男孩17岁左右才恢复正常水平，但在男孩上小学后会提升15%-22%。延嗣惩罚在不同所有制、就业类型和城乡户口中存在明显的异质性。本文从新的角度解释了中国女性劳动供给降低的原因，对提升女性劳动供给质量和效率、完善生育相关政策和缓解性别失衡具有重要的启示意义。
【关键词】女性劳动供给，延嗣惩罚，性别差异，动态效应
【作者简介】鄢伟波，3044am永利集团助理教授，西安交通大学与加州大学伯克利分校联合培养博士。主要研究方向为公共经济学和劳动经济学。在《经济研究》《世界经济》《金融研究》、Economics of Transition and Institutional Change等期刊录用或发表论文数篇。
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